การเป็นผู้ ประกอบการนั้นเกี่ยวกับการแก้ปัญหา ในระดับที่ละเอียด มีปัญหามากมายที่ต้องแก้ไขในแต่ละวัน ในระดับที่สูงขึ้น คำถามใหญ่ก็คือ ฉันจะทำงานให้ดียิ่งขึ้นในการส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการให้กับผู้ใช้ได้อย่างไรเมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันได้ค้นพบแนวทางใหม่ในการจัดการกับปัญหาที่เราเผชิญในฐานะผู้ประกอบการ เรียกว่าการคิดเชิงระบบ และทำให้ฉันรู้ว่าบ่อยแค่ไหนที่เราแก้ปัญหาผิดวิธี โดยพยายามแก้ไขส่วนที่
แยกออกมาเพียงส่วนเดียว แทนที่จะเน้นไปที่ระบบพื้นฐาน
พาทีมนิวยอร์คเจ็ตส์ แฟน ๆ ของ Jets หวังว่าหัวหน้าโค้ชคนใหม่ Adam Gase จะนำโชคดีมาให้ในฤดูกาลนี้ บางทีทีมของพวกเขาอาจจะเข้ารอบตัดเชือกด้วยซ้ำ น่าเสียดายที่ Gase ดูเหมือนจะทำตามสคริปต์เดียวกับที่เขาทำในฐานะหัวหน้าโค้ชของ Miami Dolphins — และให้ผลลัพธ์ที่น่าผิดหวังเช่นเดียวกัน
ที่เกี่ยวข้อง: 5 พลังทางจิตที่ผู้ประกอบการทุกคนสามารถพัฒนาได้
เพราะการเปลี่ยนรายชื่อนั้นไม่เพียงพอ การปรับปรุงมาจากการเปลี่ยนแปลงระบบ ในแง่ของฟุตบอล นั่นหมายถึงกลยุทธ์การฝึกใหม่ สำหรับธุรกิจของคุณ อาจมีความหมายหลายอย่าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
เราไม่ควรเอาเป็นเอาตายกับโค้ชแกส พวกเราหลายคนไม่รู้จักระบบที่ประกอบกันเป็นโลกของเรา แต่หลังจากที่เราดำเนินการแล้ว เราสามารถดำเนินการเชิงรุกเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ
ดังที่ Donella Meadows ซึ่งหนังสือThinking in Systemsได้แนะนำแนวคิดนี้เป็นครั้งแรกเขียนว่า :
“เมื่อเราเห็นความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างและพฤติกรรมแล้ว เราจะเริ่มเข้าใจว่าระบบทำงานอย่างไร อะไรทำให้ระบบสร้างผลลัพธ์ที่ไม่ดี และจะเปลี่ยนรูปแบบพฤติกรรมให้ดีขึ้นได้อย่างไร”
หากคุณกำลังเปิดตัวหรือดำเนินธุรกิจความท้าทายไม่เคยขาดแคลน แม้ในขณะที่สิ่งต่าง ๆ ดำเนินไปอย่างราบรื่น คุณก็ยังพบส่วนที่สามารถปรับปรุงได้อยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการขยายขนาดบริษัทของคุณ ไม่ว่าคำถามของคุณคืออะไร การคิดเชิงระบบสามารถช่วยคุณหาคำตอบได้ ในฐานะ CEO ของ JotForm ฉันใช้วิธีสามขั้นตอนในการนำการคิดเชิงระบบไปใช้กับปัญหาใดๆ
แต่ก่อนอื่น มาดูแนวคิดหลักของทฤษฎีนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น
‘การคิดเชิงระบบ’ คืออะไร?
ก่อนที่จะลองใช้การคิดเชิงระบบ ต่อไปนี้เป็นหลักการสำคัญบางประการ:
ทุกสิ่งสามารถเข้าใจได้ในฐานะระบบ: สตาร์ทอัพ ผลิตภัณฑ์ บริการ หรือแม้แต่ทีมฟุตบอล
ในการทำความเข้าใจหรือปรับปรุงระบบ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจแต่ละส่วนและวิธีเชื่อมโยงกัน ทีมฟุตบอลเป็นมากกว่ากลุ่มนักกีฬาและผู้ชายที่สวมชุดหูฟัง องค์ประกอบทั้งหมดของระบบนี้เป็นแบบไดนามิกและมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน
หากคุณมองไม่เห็นหรือสัมผัสระบบทั้งหมด (เช่น กรณีส่วนใหญ่)
คุณต้องสร้างแบบจำลอง นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะเข้าใจว่าส่วนต่าง ๆ ทำงานร่วมกันอย่างไร หรือทีมของคุณทำงานอย่างไรในปัจจุบัน และจะทำได้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร
สมมติว่าบริษัทของคุณสร้างวิดเจ็ต เพื่อทำความเข้าใจระบบที่เกี่ยวข้องกับวิดเจ็ตเหล่านั้น คุณจะต้องรวบรวมแบบจำลองที่มีภาพรวมทั้งหมด รวมทั้งมุมมองของลูกค้า ดังนั้น คุณจึงควรขอความคิดเห็นจากผู้ใช้เป็นประจำเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา เมื่อใช้โมเดลดังกล่าว คุณจะค้นพบวิธีปรับปรุงวิดเจ็ตเพื่อให้มีประโยชน์มากขึ้น
เมื่อคำนึงถึงหลักการสำคัญเหล่านี้แล้ว นี่เป็นแนวทางง่ายๆ ในการประยุกต์ใช้การคิดเชิงระบบ
คู่มือฉบับย่อสำหรับการเปลี่ยนแปลงระบบใดๆ
1. ระบุคะแนนเลเวอเรจ
ในการทำความเข้าใจระบบ คุณต้องรู้ว่าจุดไหนคือจุดงัด — จุดที่คุณสามารถปรับแต่งเพื่อปรับทั้งหมด Meadows กล่าวว่าพวกเขาเป็นสถานที่ที่ “การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในสิ่งหนึ่งสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในทุกสิ่ง”
ที่เกี่ยวข้อง: เพียงแค่เริ่มทำอะไรก็ตามที่คุณไม่สามารถหยุดคิดได้
เพื่อแสดงให้เห็น สมมติว่าองค์กรของคุณกำลังพยายามลดมลพิษในที่อยู่อาศัยตามธรรมชาติบางแห่ง ในกรณีนี้ ประเด็นสำคัญประการหนึ่งคือการเพิ่มความตระหนักรู้ของสาธารณชนเกี่ยวกับอันตรายที่เกิดจากมลพิษ แน่นอน การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคุณเองช่วยได้ แต่ด้วยการส่งเสริมการรับรู้ของสาธารณะ คุณจะได้รับประโยชน์จากความร่วมมือและผลกระทบโดยรวมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
David Ehrlichman ผู้ร่วมก่อตั้ง Converge ให้ตัวอย่างทั่วไปของจุดยกระดับได้แก่ การขยายระบบการสื่อสาร เพิ่มข้อ จำกัด ; และการเปลี่ยนแปลงกฎที่ควบคุมระบบ
Credit : สล็อต pg เว็บตรง
